Fördere deine Selbstwirksamkeit für eine vertrauensbasierte Führung auf Augenhöhe
Blickst du ohnmächtig auf scheinbar unlösbare Herausforderungen deines beruflichen Alltags? Lösen Stress und Druck ein Gefühl der Hilflosigkeit und Handlungsunfähigkeit in dir aus?
Unsicherheit und Kontrollverlust führen dazu, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden stärker einschränken. Die Folge sind Misstrauen und Frustration. Durch nicht bearbeitete Emotionen eskalieren Probleme und es besteht ein erhöhtes Konfliktpotenzial.
Das kannst du ändern!
Marc Bennerscheidt und Marlies Lach zeigen dir, wie du dein Team „Emotional stark führen“ kannst. Durch Selbstreflexion entwickelst du ein positives Mindset, mit dem du schwierige Situationen sicher und souverän meistern kannst.
Sichere dir mit diesem Workbook noch heute deinen Coach für positive Leadership und starte in eine harmonische sowie effektive Führungskultur.
Raus aus der Ohnmacht in ein gesundes, kooperatives Arbeitsumfeld
Dieses praktische Workbook unterstützt dich dabei:
- deine unbewussten Glaubenssätze zu erkennen und zu verändern
- an deinen Blockaden in der Führung zu arbeiten
- dein Selbstbewusstsein zu steigern
- von der Metaebene aus bewusst und aktiv zu handeln
- emotionale Klarheit zu erlangen und deine Ohnmacht zu überwinden
Dieses Workbook verbindet Techniken des Managements mit der Welt der Emotionen!
Emotionen und Bedürfnisse in der Führung verstehen
Sachliche Inhalte der Führung werden mit konkreten Anleitungen zur Selbstreflexion verbunden. Du erhältst außerdem unterstützende Ideen für die Umsetzung in deinem Alltag.
Dein Weg zur Selbstwirksamkeit
Mit jedem Kapitel wirst du etwaige Berührungsängste ablegen und aktiv deine Selbstwirksamkeit fördern. So kannst du schwierige oder herausfordernde Situationen zukünftig aus eigener Kraft heraus meistern.
Dich erwartet ein interaktiver Bonus
Dank praktischer Checklisten und Inputs hast du deinen Fortschritt immer im Blick. Als besonderes Highlight bekommst du QR-Codes, die dich zu interaktiven Video-Anleitungen und -Erklärungen führen. Beinahe so, als würdest du im Workshop sitzen.
Entwickle einen resilienten Führungsstil
Stell dir vor: Wie wäre es, deine Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen und ein Umfeld zu schaffen, das agiles und lösungsorientiertes Arbeiten ermöglicht?
Klingt gut?
Dann ergreife noch heute die Chance, dein Team zu Spitzenleistungen zu inspirieren. Wirf belastende Muster ab und lebe in innerem Frieden, Harmonie und Angstfreiheit.
